Former à l’innovation publique, Monter en compétences !
L’objectif général de ce thème est d’aider les agents à découvrir, expérimenter et s’approprier les postures, méthodes et outils de l’innovation publique.
Ici, on valorise l’apprentissage par le faire, la coopération et la confiance dans le collectif.
LE TOUR DE NOS TALENTS
6-15
45min
Objectif : Identifier et valoriser les compétences et qualités présentes dans le groupe avant d’entrer dans une démarche d’innovation.
LA FRESQUE DE L'INNOVATION PUBLIQUE
6-12
1h30
Objectif : Comprendre les grands principes et les valeurs de l’innovation publique à travers une activité visuelle et collaborative.
LE DÉFI CRÉATIF
4-10
1h
Objectif : Stimuler la créativité et l’esprit d’équipe à travers un mini-challenge d’innovation.
LES POSTURES DE L'INNOVATION
5-15
1h
Objectif : Identifier les postures-clés pour innover dans le service public : écoute, curiosité, droit à l’erreur, coopération.
LE PARCOURS D'APPRENTISSAGE
4-10
1h30
Objectif : Construire un plan de montée en compétences en innovation adapté à chaque participant.