Ce thème aide les équipes à faire une pause réflexive après l’action : pour comprendre ce qui a fonctionné, ce qui a moins bien marché, et ce que l’on souhaite faire évoluer.
Prendre du recul, c’est regarder autrement, sans se juger.
Capitaliser, c’est transformer les apprentissages en ressources communes.
Évaluer, c’est mesurer le sens et la valeur de ce qui a été accompli, au-delà des seuls indicateurs chiffrés.

Intention : cultiver la lucidité joyeuse celle qui permet d’apprendre, de partager et de progresser ensemble, dans la durée.